<日産>ゴーン社長の役員報酬9億8700万円

<日産>ゴーン社長の役員報酬9億8700万円 - BIGLOBEニュース

前にも、日本人と比べ外国人経営者の報酬が高すぎる、あるいは、日本人経営者が低すぎると書きました。
記事の内容は、前回と大差ありませんが、今回は、当事者であるゴーン社長が自ら説明したことが重要だと思います。

ゴーン社長の説明は、記事によれば「日産と同規模の売上高の企業や、グローバルな人材を雇う企業と比較して決めた」とのことです。

これによれば、日本人でもグローバルな人材なら高報酬が可能なようですが、グローバルな役員が、日産や日本企業にはいないのか。そんなはずはないと思います。

私には、昔のプロ野球のように、日本人相場と外国人相場というように、二重の報酬体系があるとしか思えません。日本人は株主を含め、もっと声をあげてこの問題を追及すべきです。


以下、韓国語訳。

전에도 일본인과 비교해 외국인경영자의 보수가 지나치게 높거나 혹은 일본인경영자가 지나치게 낮다고 썼습니다.기사의 내용은 지난번와 대차 없습니다만 이번은 당사자인 곤 사장이 스스로 설명한 것이 중요하다고 생각합니다.

곤 사장의 설명은 기사에 의하면 「닛산과 같은 규모의 매상고의 기업이나 글로벌인 인재를 고용하는 기업과 비교해서 정했다」라는 것입니다.

이것에 의하면 일본인이라도 글로벌인 인재라면 고보수가 가능한 것 같습니다만 글로벌인 임원이 닛산이나 일본 업체에는 없는 것인가? 그런 리는 없다고 생각합니다.

저에게는 옛날의 프로야구같이 일본인시세와 외국인시세라고 하는 것처럼 2중의 보수체계가 있다고 생각하지 않을 수 않습니다.일본인은 주주를 포함해 더욱 소리를 질러서 이 문제를 추구해야 합니다.

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